Die Top-Führungskräfte der Region Bremen/Bremerhaven
Sie möchten Menschen helfen und gleichzeitig Karriere machen?
Der Markt für ganzheitliche Finanzberatung hat ein immenses Wachstumspotenzial,
denn Geld brauchen alle in guten wie in schlechten Zeiten.
Die Gründe:
- das private Geldvermögen vergrößert sich jährlich
- durch politische uns wirtschaftliche Veränderungen wie unsichere Rente,steigende Steuern und teure Krankenkassen sind die Bürger verunsichert
- die Komplexität und Größe des Finanzmarktes macht den Verbrauchern
einen Überblick fast unmöglich.
Das Ergebnis:
- Die Bürger brauchen einen Profi mit Überblick und ganzheitlichem Know-how.
Ihre Chance:
- In der Region Bremen/Bremerhaven leben rund 1,0 Millionen Einwohner Einwohner.
- AWD expandiert in dieser Region besonders stark.
Unser Erfolgsteam ist offen für alle, die engagiert sind und voran kommen wollen!
Lassen Sie sich anstecken von den beispielhaften Erfolgen der AWD
Top-Führungskräfte (v.l.n.r.) der Region Bremen / Bremerhaven und klicken Sie einfach
auf einen der folgenden Links:
Thomas Seevers, Bremen, 47 Jahre, Manager, 47 Mitarbeiter
Seit 2002 bin ich Manager bei AWD und leite in dieser Position ein Team von 47 Mitarbeitern. Vorher schien mein Werdegang eine ganz andere Richtung einzuschlagen: Ich absolvierte eine Ausbildung als Zahntechniker. Glücklicherweise entschied ich mich 1989 bei AWD einzusteigen und so meine bevorstehende Karriere in die richtigen Bahnen zu leiten. Wie das geht? Das erzähle ich Ihnen gerne bei einem Telefonat.
Bernd Mewis, Osnabrück, 41 Jahre, Seniordirektor, 302 Mitarbeiter
Meine Karriere bei AWD realisierte ich über einen typischen Quereinstieg: Nach meiner Ausbildung zum Schornsteinfeger erreichte ich 1991 schnell den Grad des Teammanagers. Seit 2004 leite ich als Seniordirektor ein Team von 302 Mitarbeitern. Wie ich das geschafft habe, erzähle ich Ihnen gerne bei einem persönlichen Gespräch.
Thomas Uchtmann, Osterholz-Scharmbeck, 36 Jahre, Direktor, 97 Mitarbeiter
Als ich Lehramt studierte, wusste ich noch nicht, dass ich später in Sachen Karriere richtig durchstarten würde – erst als Teamleiter, dann als Teammanager und schließlich als Direktor mit Verantwortung für 97 Mitarbeiter. Das alles habe ich in nur 6 Jahren erreicht. Wo das so schnell möglich ist? Ganz einfach: bei AWD.
